Over ons

'Gelukkige, zelfverzekerde medewerkers creƫren organisaties met impact, omdat ze zeggen wat ze vinden. Omdat zij dit doen.'



Securing Candor is een netwerk van mensen bevlogen met het thema “Psychologische Veiligheid” die organisaties ondersteunt op basis van de aanpak van Joriene Beks.

Een beetje aandacht voor psychologische veiligheid reduceert grensoverschrijdend gedrag met 60%

 

Dat is goed om te weten! En nu? Hoe besteed je aandacht aan psychologische veiligheid? Wat hebben leidinggevenden hierin te ontwikkelen? Welke stappen zijn logisch om te zetten? Fijn dat de leidinggevende kunnen worden getraind, maar hoe brengen we het verder de teams in? En hoe krijgen we het werkend? Dat de teams er ook écht mee aan de slag gaan? En hoe schalen we laagdrempelig, efficiënt en effectief op? We hebben heel veel medewerkers. En we hebben ook eigen interne coaches. Kunnen zij ingezet worden? Uit al deze vragen is dit Blended Learning programma ontstaan.

Goede aanvulling. Naast sociale veiligheid om ook psychologische veiligheid onderdeel te maken van het bieden van een veilige werkomgeving. Dank voor de boeiende en inspirerende presentatie.  


Arnold Grondman 

Projectplanner and Risk manager at Croonwolter&dros

Meer weten of artikelen over Psychologische Veiligheid ontvangen?


Ik geef hierbij toestemming om mijn persoonsgegevens te verwerken met als doeleinde contact met mij op te nemen en ik ga akkoord met de privacyverklaring.